PROJECT INFO
GATE
Gender Equality in the Green Energy Transition
101195962
01/03/2025 - 28/02/2027
TECHNICAL INFO
ERASMUSPLUS
ACTION PE
CALL 2024
CEN
GATE
Gender Equality in the Green Energy Transition
Descripción del Proyecto
La visión de GatE es mejorar significativamente la participación y el liderazgo de las mujeres en el sector energético durante su transición hacia la ecología. Mediante la adaptación de los planes de estudios de FP de los niveles 3/4 del MEC para que sean más inclusivos y el establecimiento de sólidas oportunidades de tutoría, GatE pretende crear un ecosistema de apoyo en el que las mujeres puedan prosperar en los campos de la tecnología ecológica. El proyecto pretende desmantelar las barreras sistémicas que dificultan la entrada y el avance de las mujeres en este sector, centrándose también en los grupos de mujeres marginadas. Esto se logrará a través de marcos de políticas estratégicas, programas educativos específicos y redes de apoyo integrales diseñadas para empoderar a las mujeres y promover su participación activa en la transición hacia la energía verde en toda Europa.
Objetivos
- Diseñar un Blueprint para la Igualdad de Género en la Transición Energética Verde, que incluya un marco estratégico y plan de acción para atraer, desarrollar y retener a mujeres en el sector, fomentando la inclusión y el empoderamiento.
- Establecer programas de mentoría liderados por profesionales experimentadas del sector energético verde, dirigidos a estudiantes en fase final de FP y a mujeres que se incorporan al sector, facilitando su integración laboral.
- Formar a orientadores profesionales, educadores y formadores en distintos entornos educativos para mejorar su conocimiento sobre oportunidades en tecnologías verdes y potenciar la participación femenina en estos ámbitos.
Implementación
El consorcio GatE, compuesto por 11 socios de 4 países, empleará un modelo de innovación de cuádruple hélice modificado que se centrará en la industria, el gobierno, la sociedad civil y el autoempoderamiento para diseñar y poner en marcha un conjunto de acciones interconectadas de concienciación, políticas, apoyo profesional y formación (cursos abiertos a ritmo propio, tutoría virtual, movilidad y talleres de formación de formadores).
Resultados Esperados
Desarrollo de marcos estratégicos y de gobernanza, incluyendo un Blueprint para la Igualdad de Género, un marco conjunto de seguimiento e impacto y un plan de colaboración con autoridades locales.
Implementación de acciones de sensibilización y participación, como 3 campañas de captación, un programa de embajadoras, una campaña de incidencia y 3 eventos de creación de comunidad.
Puesta en marcha de programas de apoyo y capacitación: mentoría (100 participantes, 15% de grupos vulnerables), formación para al menos 40 orientadores, upskilling para 100 mujeres, reskilling para 20 profesionales, movilidad para 15 formadores y una iniciativa de aprendizaje práctico.
Desarrollo de recursos educativos y tecnológicos, incluyendo el programa formativo GatE con 12 recursos educativos abiertos (OER), una herramienta de orientación profesional basada en IA y una plataforma educativa y de cooperación.
Creación de herramientas de sostenibilidad e impacto, como un observatorio de igualdad de género en energía verde, un toolkit de incidencia política, un toolkit de escalabilidad, una base de datos de empleo y networking, y una comunidad de práctica.